林一峰一走，房间里立刻安静了下来，李瑞低头看起《电子烟的市场机会与推荐》，它由三部分组成：

一、市场分析及未来前景。

二、产品成本及盈利情况分析。

三、政府目前的政策，未来的管理及应对的办法。

一条条文理清晰、有理有据，秉承着宋晓瑜报告中一贯的严谨性，非常有说服力。

尤其是讲到电子烟极其低廉的成本时，让他印象深刻。

她说：

所谓电子烟，卖的是雾化器再加上各种口味的烟弹。一只雾化器，如果是陶瓷材质的，成本是元，而非陶瓷材质的雾化器只要元，可经过品牌包装之后卖给消费者，却能卖到200~300元。

而烟弹作为高频消耗品，更是电子烟企业巨额营收的保障。标价在100元左右一盒的烟弹，成本不到20元。毛利率能保持在40%左右。

政策方面，电子烟企业目前还可以在税收上占很大便宜。

因为相关法律还未出台，电子烟现在还算电子产品，雾化器算加工商品，而烟油算食品。因为身份模糊，电子烟可以按照普通消费品进行征税，综合税率只有13%。

而传统烟草税率众所周知非常高，现阶段我国为%，这又是一笔巨大的利差。

另外，电子烟企业可以注册为高新科技企业，这也就意味着，它们还能享受15%的企业所得税优惠税率，又比传统企业的所得税率少了10%。

综合以上几方面因素，电子烟行业具有非常强大的造富能力，值得重点关注。

在报告中她推荐了两家企业，一家是电子烟设备生产商，为各种电子烟品牌代工；另外一家“怡息”具有自己的渠道哈和独特的线下销售模式。

每家大约只需投入三千万人民币就能占有股份的30%。

李瑞放下报告，心里已经被报告完全说服了。

可惜悔之晚矣。

这份报告写于去年的一月，而这两家电子烟品牌在去年的三月就完成了全部的融资，其中大部分额度被一家新崛起的叫做“济元”的投资公司买入。

李瑞查了一下，去年年底，两家公司的产值分别达到了三亿和五亿，显然，近期已经不需要投资了。

第二份关于“医美”市场的分析写于去年五月，也是一份非常有价值的报告，可惜被忽视了。

李瑞理解它被打入冷宫的原因是：公司缺乏对女性消费市场深入了解的研究员，因而明珠暗投了。

公司当然有女性研究员，但她们对市场认识的深度和广度显然和宋晓瑜不能比。

李瑞打了几个朋友的电话询问，知道了宋晓瑜报告中建议投资的两家医美公司，后来分别获得了八千万和一亿美金的A轮投资，其中又都有济元的影子。

这济元来势凶猛哪，未来恐怕会是他们强劲的竞争对手。

济元资本是这两年新崛起的投资公司，同瑞峰一样做的大都是风险投资，不过他们更冒进。最早的从天使轮就开始投，然后A轮、B轮，风险更高不说，战线还长。但它硬是做得有声有色，在市场上像匹黑马般狂奔突进，惹人注目。

它的CEO是位女士，叫王雁，三十多岁，干练泼辣，他在一些场合见过几回，也和她进行过短暂的交流。不过，他认为她的视角还是偏重女性角度，并不具备济元现在纵横捭阖的大格局，她的背后应该另有高人。

李瑞意识道：应该调查一下济元的背景了。

可他心里并不羡慕，济元要想赶超自己的公司还早着呢，眼下最重要的是如何把握住宋晓瑜这样的优秀人才。

李瑞又在公司内部资料库里翻了翻，再也没能找到宋晓瑜提交的分析报告。

她是兼职，在接连被否定后还能提醒公司最高管理层注意白马汽车的异常，已是仁至义尽了。

李瑞信步走到窗边，脚下是蚂蚁般匆匆忙忙奔忙的车流，被距离和玻璃隔绝着，像是一幅另外世界的无声影像。

错过这么好的项目，必须追究风投部门领导人的责任，可他心里明白最大的责任人其实还是他自己。

公司前几年做得太顺利了，造成一帮老员工的骄傲自满，对项目的甄选简单粗暴，缺乏独立的思考角度。

主观臆断，人云亦云。错判了许多的项目。

白马汽车如此，电子烟项目亦是如此。

是时候对公司进行改革了，不然这样下去，公司未来迟早会被济元们碾压。

他在房间里来回踱步，他习惯在一个密闭的房间里进行思考，太大的空间会让他思维发散，无法集中注意力。

可这会他根本静不下心来，千头万绪犹如万马奔腾在他脑海里跳跃，搅动着他头疼欲裂，甚至无法大口喘气。

他需要突破，需要呼吸！

突然，他想起林一峰前几个月前说过的楼顶供员工休憩的空中花园已经完成了。于是，他三步并作两步跑上楼去。

花园里一个人都没有，一阵冷风吹来，冰寒砭骨，他的身体打了个哆嗦，头脑却一下清醒了过来。

他不由自主闭上眼睛张开双臂，拥抱这风，拥抱这清爽明亮的阳光。他感觉心中有什么东西似乎在渐渐萌发，这让他既新奇又兴奋。

他一直对自己的投资眼光很自信，他觉得具有独特而敏锐的市场眼光，因而虽然在国际著名的投资公司AG混得很不错，还是在两年后选择离开，和自己的好友林一峰一起创立了“瑞峰”资本。

事实证明，他的目光的确具有前瞻性，经过几年的努力瑞峰如今已成为投资界的标杆，甚至是风向标。可惜大公司病也渐渐产生，人员臃肿，程序繁杂，对市场反应迟缓，作风官僚保守。

是时候把一条鲶鱼放进池子里，激活那帮沙丁鱼了。

而目前还是兼职身份的宋晓瑜是最好的人选。她不仅聪明，具有同样敏锐的市场眼光，而且还忠诚可靠。如果把她破格选拔成为公司最重要的研究员，一定能搅动一滩死水。

他回到办公室，急速地把自己的想法写了下来。

然后拿起电话给林一峰打过去，直接了当道：“我决定对公司的决策进行改革。”

对方好像在办公室的大开间里，周围都是嘈杂的说笑声，林一峰喜欢热闹，总是和员工打成一片，呃，尤其是女员工。

“什么！”电话那头传来林一峰诧异的叫声，他周围瞬间就安静了下来，“你想怎么改？”

“我想把公司的投资决策圈放大，除了原来的成员之外，让相关调查员、研究员也加入进来。我们把他们划分成ABCD四个等级，不同等级的人享有不同的投票权重。A级为最高级，具有超然且独立的工作权限，享有和我们俩一样的决策权重。这等级不是固定的，每半年根据投资业绩进行调整。”

“好像不错，我听你的，反正不合适可以调整嘛。你是怎么有的灵感？或者说你是不是有了A级的人选？”

林一峰实在是太了解他了，他这个搭档肯定是受到了什么刺激了。

“我想把宋晓瑜设为‘A级’，目前唯一的一个。”李瑞干脆利落地说。

“行啊，我也觉得她不错。”林一峰习惯性地答应道。

放下电话他才发现不对，不是说评级要根据业绩吗？公司比宋晓瑜业绩好的调查员、研究员有好几个呢，毕竟还有时间的累积，怎么一下就把“A级”给了兼职的宋晓瑜呢？

再说了，宋晓瑜可是自己发现的，怎么你就成了伯乐了呢。

这不公平！

老板你刚愎自用，独断专行，还抢占我的功劳！

唉，我可怜的人生啊，再次被欺凌了。